La salud mental es crucial en el entorno laboral actual, ya que garantiza el bienestar de los empleados y el éxito organizacional. Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la salud mental es esencial para fomentar un ambiente laboral productivo y positivo.

Trabajo y salud mental: un equilibrio esencial para la productividad

La OMS nos recuerda la conexión vital entre la salud mental y el trabajo. Un entorno laboral seguro y saludable puede actuar como un factor protector para la salud mental.

  • La salud mental y el trabajo están vinculados: Un buen ambiente laboral impulsa la salud mental, pero condiciones inadecuadas pueden reducir tu productividad.
  • Romper el estigma: El estigma aún impide que muchas personas busquen ayuda. Es vital crear un entorno laboral inclusivo, sin discriminación.
  • Capacitación para gerentes: Los gerentes deben recibir formación para identificar factores estresantes y apoyar a su equipo.
  • Riesgos para los trabajadores: La discriminación, las malas condiciones y la falta de autonomía pueden dañar la salud mental de cualquier trabajador. Los empleos inseguros son los más vulnerables.
  • Apoyo en el lugar de trabajo: Los empleadores deben hacer adaptaciones para quienes enfrentan desafíos de salud mental, como descansos programados o reuniones de apoyo.
  • Acción conjunta: Los empleadores deben colaborar para crear políticas que prioricen la salud mental.
  • Autocuidado: Aprender a gestionar el estrés es fundamental y buscar apoyo si es necesario.

El trabajo y la salud mental son un vínculo fundamental. Un entorno laboral seguro y saludable promueve el bienestar mental, y una buena salud mental potencia la productividad.

Publicado en:

19/03/2025

Publicado por:

Administrador

Imperativo Legal: Libro de Reclamaciones Virtual en Portales Web de Proveedores.

La Resolución 478-2024/SPC-INDECOPI sancionó a una empresa por carecer de un libro de reclamaciones virtual en su sitio web, a pesar de tener uno físico. Se argumentó que, aunque su portal no permitía transacciones, era un medio de promoción y, por ende, debía cumplir con la normativa. Esta decisión enfatiza que los proveedores deben proveer un canal de reclamos en línea, incluso si solo ofrecen información y promociones, ya que el sitio web fomenta relaciones de consumo.

Sunarp lanza servicio «Alerta Robo» para proteger vehículos electrónicos

Sunarp lanza servicio «Alerta Robo» para proteger vehículos electrónicos

En un esfuerzo por aumentar la seguridad de los propietarios…

1250 735 Luis Chavez
Nuevo Decreto Supremo Facilita Liberación de Fondos para MYPEs

Nuevo Decreto Supremo Facilita Liberación de Fondos para MYPEs

Esta medida tiene como objetivo principal proporcionar un alivio financiero…

1250 735 Luis Chavez
¿Derecho de Acceso o Desafío Legal? Impedir la Inspección Laboral: ¿Sancionable?

¿Derecho de Acceso o Desafío Legal? Impedir la Inspección Laboral: ¿Sancionable?

Es sancionable que un inspector laboral sea impedido de entrar…

1250 735 Luis Chavez
Buscar...
Pie de pagina
Abrir chat
Hola
¿En qué podemos ayudarte?